Ponadto prowadzimy serię seminariów dla naszych pracowników, które pomogą im lepiej zrozumieć, jak działa departament i rolę ich funkcjonariuszy. Członkowie naszej społeczności wypowiadali się na temaię na temat swoich obaw dotyczących sposobu, w jaki dział traktuje ich i problemy, które mają ze swoimi oficerami. Dążymy do poprawy relacji z naszą społecznością i departamentem policji. Pracujemy również nad stworzeniem nowego szkolenia w celu wzmocnienia naszych zasad. Niedawno wdrożyliśmy nową politykę, która pomoże funkcjonariuszom lepiej zrozumieć rolę ich funkcjonariuszy i rolę ich społeczności. Będziemy nadal współpracować z naszą społecznością, aby stworzyć atmosferę, w której wszyscy jesteśmy traktowani jednakowo

8 wydarzeń:

03 maja 2015r.	Zostaliśmy wyróżnieni w konkursie Days Cascade Limited Fair
19 maja 2015r.	Do Nos nawiązuje współpracę z duży klientem: Captive Intelligence
21 maja 2015r.	Dano posadę nowemu specjaliście na połowę etatu: Jędrzej Kirylczuk. Do Nos wita!
23 maja 2015r.	Do Nos ma nowy oddział: Piekary Śląskie, ul. Jana III Sobieskiego 4
26 maja 2015r.	Nowy klient -
05 czerwca 2015r.	Grafitowi Pracownicy kontra Czarni Brygadziści - jednoetapowa biwakowa batalia zespalająca
09 czerwca 2015r.	Nowy klient -
21 czerwca 2015r.	Nowy klient -